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私立学校的老师薪资由学校发放,并且薪资与教学质量直接挂钩。教学质量主要体现在期末考试、中考和高考等大型考试中。学生成绩好,老师工资高;学生成绩差,老师工资低,而且还会面临被辞退的风险。私立学校老师为了保住饭碗、拿高工资,就得不断提升自己的教育教学水平,提高教学质量,不敢有丝毫懈怠。在这种情况下,学生成绩自然就不会差。
经济社会的当前,教育资源已经开始逐步发生倾斜,优质的教育资源更多的流向了市场竞争下的私立学校,在私立学校的老师更多的可以“多劳多得”,所以大部分的私立学校有着非常高的出口率,这是私立学校生存的根本。而应试教育的当下,孩子的学习成绩想必是大多数家长都关心的数据吧。私立学校的教学质量是基本上能够被保证的。所以,如果家里的经济实力足以支撑孩子读私立学校,那么第1选择读私立学校。
贵阳市东升学校把教师队伍建设作为学校发展的“奠基工程”,一直重视教师的**成长和素质提升。学校通过各种途径、多种方法对教师实行常年全员培训,为教师观摩名师讲课、参加高层教研、发表科研论-文,提供广阔平台,一大批来自全国各地的学科带头人、教学能手、**教师和教育专家加盟学校。
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